Blog

Få en overblik over hvad du faktisk kan tjene, hvis du gerne vil arbejde som pensionist. Hvis du ikke er uddannet Pædagog, så vælger du Pædagogisk-medhjælper-senior. Hvis du er faguddannet Pædagog, så vælger du Seniorpædagog og efterfølgende din anciennitet. Det giver dig et overblik over, hvad du kan tjene ekstra udover din pension. Senior Vikar […]

ALTID VIKAR Retningslinjer for vikarer på bosteder og institutioner Til alle vikarer Dette dokument beskriver de vigtigste regler du skal kende, når du arbejder som vikar på et bosted for Altid Vikar. Dokumentet dækker faggrupper: •       Pædagogisk medhjælp •       Pædagogiske assistenter •       Uddannet pædagog Læs det grundigt inden din første vagt – og spørg altid

Her får du et samlet overblik over, hvilke overenskomstmæssige lønninger der gælder for vikarer inden for de forskellige faggrupper. Du kan også tjekke, hvad du kan tjene, hvis du fx kun vælger at arbejde 10 timer om ugen som vikar. Hvis du gerne vil arbejde fx 37,5 timer om ugen, kan du indtaste i skemaet,

Her kan du tjekke din timeløn og sikre dig, at du får den overenskomstmæssigt korrekte løn som sundhedsfaglig, pædagog eller pædagogisk medarbejder. Du kan også se hvad du kan tjene ekstra som vikar. Vær opmærksom på at alle beløb er brutto før skat, men inkl. pension og feriepenge. Loenberegner – Altid Vikar Overenskomst – 1.

Klaus Møller / Ny Driftsdirektør i Altid Vikar Hos Altid Vikar arbejder vi hver dag målrettet på at være den bedste arbejdsplads for vores vikarer. For at styrke denne indsats har vi ansat Klaus Møller som ny driftsdirektør i Altid Vikar. Klaus kommer med solid ledelseserfaring og stærke kompetencer inden for drift og udvikling. Han

Fremtidens velfærd kræver fleksible medarbejderreserver Velfærdsområdet står over for store udfordringer. Flere borgere. Færre hænder. Øgede krav. En ny virkelighed Det kræver nye løsninger. Medarbejderreserven som svar En fleksibel medarbejderreserve gør det muligt at: skalere op og ned sikre kvalitet skabe stabil drift Ikke en nødløsning – men en strategi Fremtidens organisationer arbejder med: planlagt

Økonomien i vikar vs. overarbejde – hvad betaler sig? Mange ser vikarer som en ekstra udgift. Men ser man nærmere på det, er billedet mere nuanceret. Den skjulte pris ved overarbejde Overarbejde kan føre til: nedslidning sygefravær lavere kvalitet Vikarer som alternativ Vikarer giver: fleksibilitet aflastning stabilitet Den rigtige balance Det handler ikke om enten

Kontinuitet i bemandingen – nøglen til tryghed og kvalitet Kontinuitet er en af de vigtigste faktorer i pædagogisk arbejde. Uden kontinuitet mister man: relationer stabilitet kvalitet Hvorfor kontinuitet er afgørende Borgere og børn har brug for: genkendelighed faste rammer stabile relationer Udfordringen i praksis Sygdom og personaleudskiftning gør kontinuitet svær. Men det kan løses. Vikarer

Seniorvikarer – en overset styrke i velfærden Erfaring er en af de mest værdifulde ressourcer i velfærdsområdet. Alligevel bliver den ofte overset. Seniorvikarer repræsenterer en unik mulighed for at styrke kvaliteten. Erfaring der kan mærkes Seniorvikarer har ofte: mange års erfaring ro i pressede situationer stærke relationelle kompetencer Det skaber tryghed. Stabilitet i hverdagen Hvor